Электромонтаж Ремонт и отделка Укладка напольных покрытий, теплые полы Тепловодоснабжение

Организация охраны труда на производстве

10.02.2020

Организация охраны труда на предприятии – это одна из ключевых задач, которую призвано решить руководство данной компании. Именно работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении необходимые условия, которые бы соответствовали действующей нормативно-правовой документации в этой области. Также он должен обеспечить соблюдение норм законодательства относительно прав работников в сфере охраны труда. 

Общая ответственность 

Для того, чтобы все организовать правильно с точки зрения инструкций и документации, создать надлежащие условия работы каждому сотруднику, работодатель должен владеть актуальной информацией в этой сфере. Здесь http://labor-safety.org/publ можно найти множество полезных статей, касающихся различных аспектов охраны труда на производстве. 

Также важным залогом предотвращения непредвиденных ситуаций и несчастных случаев во время рабочего процесса является четкое выполнение всеми работниками своих обязанностей и правил техники безопасности. Именно это позволяет не только создать комфортные и безопасные условия труда, но и сохранить жизнь, здоровье и работоспособность персонала.

Функции работодателя

Для того, чтобы система охраны труда была функциональной и эффективной, руководству необходимо обратить свое внимание на некоторые общие аспекты, обязательные для предприятий различного рода деятельности. В функции работодателя входит следующее:

  • Подготовка и утверждение необходимой документации (инструкции, правила, права, обязанности и ответственность конкретных работников).
  • Организация регулярного обучения и медицинских осмотров персонала на предприятии.
  • Проведение различных видов инструктажей, касаемо вопросов охраны труда (вводный, целевой, первичный и т.п.). 
  • Обеспечение надлежащих материальных условий для безопасной работы: спецодежда, помещение, оборудование, средства защиты.
  • Систематическая аттестация рабочих мест при наличии в условиях деятельности потенциальных факторов, способных повлиять на состояние здоровья работника.
  • Контроль за соблюдением правил эксплуатации оборудования и техники безопасности персоналом на рабочих местах.
  • Экстренное реагирование и осуществление необходимых действий в случае возникновения несчастных случаев и различного рода аварийных ситуаций на предприятии.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение вышеизложенных требований.


Имя:*
E-Mail:
Комментарий: